طبق نامه شماره 82959 مورخ 1393/05/01 صادره از طرف معاون وزیر کار مبلغ 800.000 ریال بن نقدی برای هر کارمند که در لیست حقوق و دستمزد درج گردیده است از نظر ماهیت در ردیف مزایای رفاهی و انگیزه ای قرار دارد و جزء مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی گردد، بنابراین سازمان تامین اجتماعی از تاریخ 1393/04/01 آن را به تنهایی و یا همراه با سایر اقلام دیگرمشمول بیمه و بازنشستگی نمی داند.

هزینه بیمه ماهانه بن نقدی به ازای هر نفر 56.000 (7%*800.000) ریال سهم کارمند و  184.000 (23%*800.000) ریال سهم کارفرما خواهد بود .لذا نادیده گرفتن این بخشنامه منجر به تحمیل هزینه اضافی ماهانه بیمه سهم کارمندان و سهم کارفرما می گردد.

در صورت تمایل، از طریق شعبه تامین اجتماعی خود موضوع فوق را پیگیری و نسبت به استفاده از مزیت فوق در لیست حقوق و دستمزد اقدام فرمایید.

برای غیر مشمول نمودن بن کارگری از حق بیمه در منوی {حقوق و دستمزد.تعاریف.اطلاعات پایه و ضرایب} در برگه دان «پیش فرضیات» بر روی ردیف 25 جدول با عنوان «بن کارگری» قرار گرفته سپس گزینه «مشمول بیمه» را غیر فعال و گزینه «ثبت اطلاعات» را از منوی ابزار انتخاب نمایید.